幸福文化

我們將建設幸福組織具化為七個方面:身體健康、生活有保障、利益被滿足、工作快樂、意愿可表達、人格被尊重、價值能實現。

學習文化
我們十分重視員工的貢獻和發展空間,鼓勵員工創新。
公司提供多種學習機會,開設各類培訓課程,幫助員工更好地成長。
利他文化

我們將公司的成立日5月22日設為每年一度的感恩日,以此號召大家常懷感恩之心,常懷利他之心,常懷奉獻之心,
感恩家人,感恩同事和伙伴,同時感恩社會,積極投身社會公益事業。


員工活動
    企業年會
    素質拓展
    體育比賽
    文化活動
    團隊旅游
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